许多考生第一次通过笔试乐成进入到面试环节的时候，他们往往是一头雾水的，不知道面试考察的是什么，不知道面试应该怎么准备。面试是考官通过与考生直接攀谈或置考生于某种特定情境中视察，从而对考生的知识、能力、履历等基本素质举行测评的考试运动。

重点测试考生的口语表达能力、应变能力、综合分析能力、人际来往能力和其他作为新任命公务员应具备的能力与职位的匹配水平等内容。针对这样的考察模式，在有限的时间内应该怎么去准备呢？制定有效的计划 面试学习提升分三个部门：基础模块学习掌握、专项训练突破提升与模拟演练适应。结构化面试分五大模块题型：计划组织、人际关系、情景应变、言语明白和综合分析。

第一个阶段，对每一个模块的基础理论知识与答题技巧举行学习整理（如何学习整理？看网课、看书、上论坛、知乎等皆可），用整理出来的技巧和思路去做题，每个模块选3道题，把回覆的内容写下来。然后录音答题，不要看着写的内容答题，凭借自己的影象答一遍，然后听一下自己的录音，听完可以继续修改自己的谜底，然后循环。每个模块占用3天时间，面临每一种题型脑子里应该形成自己的答题“套路”了，至少面临题目有话可说了。第二个阶段，强化训练，查漏补缺。

准备一本题集，往年真题加种种模拟题弄成一本小册子，随机掀开一页，录音答题，之后回听录音，着重分析不足，例如答题结构不清晰、语句不通畅不流利、语气词过多等，做好记载，针对性地去练去增强，再定期复盘。这个阶段竣事应该能够到达答题思路清晰、结构完整、语言流通了。第三个阶段，模拟演练，适应科场气氛。

有条件的找人线下模拟，实在不行就线上视频模拟，面临着真人开口答题。根据科场的形式举行训练，天天至少模拟两套。

训练时要掌握好时间，时间到了马上叫停，一套模拟完，要实时地总结记载。第一次面临真人作答公务员面试题是一件很“羞耻”的事情，经由这一阶段的演练，会适应科场的节奏和气氛，不至于太紧张太焦虑，面试时更容易发挥出自己应有的水平。面试作答要求1、仔细审题，结构清晰。

答题的时候要迅速抓住题目的重点，分析题目是哪类题型，找准答题点明白题目考察的深意，用简练有力的语言直接回覆，答题要分条理，这样自己答题节奏更好，考官听得也轻松。千万不要看到或听到题后马上套用培训班的模板，我们单元一个到场面试的向导跟我们提过，有的考生一开口就是模板套路，什么“事前 事中 事后”的，没有自己的明白和思考，考官一天下来得听到几多这样的回覆啊，凭什么要给你高分呢？模板只是教你答题要注重结构和条理，你要是照搬过来答题，分肯定是高不了的。

2、转变态度和思维，办实事。当你答题的时候，你要记着你是以一个公务员的身份来解决问题，要站在政府事情人员的态度上去看待问题。

给你的考题就是出问题让你解决，要直截了当，直奔主题，要高效完成向导交接的任务。例如泛起了一起严重交通事故，向导交接你去处置惩罚，怎么办？不要讲那些“这是向导交办的任务，肯定认真做好、妥善处置惩罚”这样的套话了，直接进入正题说怎么处置惩罚。要全面的思量问题，现场要联系医院第一时间救治伤员，要联系消防加入，要协调交警引导路面交通防止大堵车，要迅速排查事故原因。

查明原因之后要提出针对性的对策，例如是车辆超载的要跟交警相同增强执法，另外在门路上要多架设“克制超载”标牌等（抛砖引玉，仅供参考）。其实也是事前、事中、事后的顺序来开展事情，可是是自然而然地表述出来，不会拘泥于模板。

其他要注意的点1、报班、找老师、自学都可以，可是一定要系统地学习面试的知识，然后投入时间和精神去针对性地准备，已经是面试阶段了，上岸就差临门一脚了，此时不努力还等什么时候呢？2、最好是找到一起备战的小同伴，不仅可以相互资助训练讨论模拟还可以在心情降低时相互勉励加油，究竟乐成的路上总是寥寂孤苦的。只要你们不存在竞争关系，大可以相互资助多分享，多鼓劲，你会在分享的历程中收获更多。3、关于素材积累。

锁定新闻频道，时政热点、看法分析可以从中罗致许多；多看看人民日报、人民日报评论、半月谈，学习他们的思路形成自己的套路；背诵一些好的片段和向导人讲话的语句，面试时可以让考官眼前一亮；言语组织要靠课堂学习与训练总结积累。4、要对所报考系统与机关日常服务事情有所相识，要站在公务员的角度政府的态度去组织你的作答解决问题，体现出针对性。5、坚持，坚持，坚持！。

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