本文摘要：小李已经在办公室三年了。三年来，事情一直兢兢业业。 同部门的老同事对她也不错。她一般都是一起吃饭，什么都不懂就会被教训。 但有一点不同，就是整个部门都没有风格。是中国人刻在骨子里边学边好的一种想法。虽然体制内有各种约束，但比起很多东西还是挺好的。 体制内事情稳定，福利制度完善。有风格的话，就会变成大家所说的“铁饭碗”。 小李说，没有办法认为自己“不如”别人。虽然我在政府部门工作，但是我委托第三方公司招聘，并与第三方公司签订条约。

小李已经在办公室三年了。三年来，事情一直兢兢业业。

同部门的老同事对她也不错。她一般都是一起吃饭，什么都不懂就会被教训。

但有一点不同，就是整个部门都没有风格。是中国人刻在骨子里边学边好的一种想法。虽然体制内有各种约束，但比起很多东西还是挺好的。

体制内事情稳定，福利制度完善。有风格的话，就会变成大家所说的“铁饭碗”。

小李说，没有办法认为自己“不如”别人。虽然我在政府部门工作，但是我委托第三方公司招聘，并与第三方公司签订条约。

尽管如此，小李还是不愿意结合实际情况放弃体制内的东西。首先这个东西通勤时间比较坚定，相对清闲，加班几乎不可能。可以回家陪父母，周末可以有几个朋友聚聚。

另外，小李心里还有一个“风格梦”。如果他进入系统，就无限接近风格。

小李在等着，希望有一天能实现自己的梦想。而且她的导游也认可她做事比别人有能力，还希望小李能考上。小李说，虽然她暂时是体制内的“临时工”，但在父母和亲戚眼里，这是一件很体面的事情。

在家庭聚会上，当她谈论事情时，她听说她在一个政府机构工作。不管她是真心的还是装出来的，别人都羡慕。这也让她很自信。

虽然人工不高，但绰绰有余。听了小李的分享，如何看待体制内临时工不高的现状？在评论区留下你的看法！。

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